Корпоративные пенсионные программы
Система пенсионного обеспечения, действующая на сегодняшний день в России, не в состоянии обеспечить достойный уровень жизни людям, заканчивающим свою трудовую деятельность. Эту проблему можно решить с помощью негосударственных пенсионных программ через страховую компанию или негосударственный пенсионный фонд.
«Ингосстрах» предлагает оптимальное решение для организации пенсионных планов. Программы могут быть организованы через специализированную страховую компанию «Ингосстрах - Жизнь» или через негосударственный пенсионный фонд «Ингосстрах». Предложение по организации пенсионного плана для каждого клиента разрабатывается индивидуально в зависимости от его потребностей и возможностей для получения оптимального результата.
Принципы организации наших пенсионных программ:
- Оплата пенсионных взносов полностью работодателем либо долевое участие работников в уплате пенсионных взносов.
- Инвестирование в активы, номинированные как в рублях, так и в долларах США.
- Гарантированная норма доходности 3,5% годовых при организации пенсионной программы через «СК «Ингосстрах - Жизнь» и 4% при организации программы через ПФ «Ингосстрах».
- Ежегодное начисление дополнительного инвестиционного дохода по результатам инвестиционной деятельности компании / фонда.
- Возможность расторжения договора в любой момент без штрафных санкций для работодателя.
- Различные варианты выплат при выходе на пенсию: пожизненная пенсия, единовременная выплата, супружеская пенсия и др.
Сопровождение пенсионных программ:
- Предоставление ежегодных отчетов о результатах инвестиций и суммах пенсионных накоплений.
- Оказание работодателю консультационных услуг (по налогам, условиям пенсионной программы и т.п.).
- Проведение презентаций для сотрудников работодателя.
- Предоставление необходимого программного обеспечения для индивидуального расчета пенсий.
